澳门新葡新京

     您现在位置:澳门新葡新京 > 党群工作 > 文明建设

    再读习大大总书记《关键在于落实》感悟

    发布人: 来源: 图片编辑: 文章编辑:路面分企业 彭 明 发布日期:2017-10-16 点击:

    第一次阅读《关键在于落实》时,就让我深受教育和启迪,受益匪浅。最近,再读习大大总书记《关键在于落实》文章,细细品味其中的哲理,使我对“落实”一词有了更深刻的理解。所谓“落实”,就是各级干部切实负起责任,自觉地引导全体职工行动起来,自觉地将本单位制定的工作路线、方针、政策、意图、工作意见及其措施等内容付诸实施,并达到预期的目标,在某种程度上,“落实”是管理工作的核心。作为施工队伍的一员,大家应当不折不扣地“落实”各项规章制度,脚踏实地地干好本职工作,才能充分履行好施工的职责,肩负起维护安全、优质、高效的光荣使命,才能在工作中有所作为,才能使自已的人生价值有所体现。“关键在于落实”是大家经常挂在嘴边的一句话,但落实为什么是关键,怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》用生动的例子作了详细论述和分析。

    首先,落实是一种观念。树立正确的职业观是首要条件。一个人如果没有强烈的“落实”观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中,就会只唱高调,不重实效;就会见到风险躲着走,见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。落实,自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实,要在工作实践中树立起落实的观念。在大家的工作环境中,职业只有分工的不同,没有高低贵贱之分。不管你处于何种岗位,工作本质都是为人民服务。作为战斗在施工一线的员工,肩负着企业发展所赋予的神圣使命,大家必须树立正确的职业观,不断强化“落实”观念,以积极的姿态开展工作,主动落实各项工作措施,才能不断发挥自已的潜能,才能不断提高工作质量和效率,从而才能圆满完成组织交给的各项工作任务。

    其次,落实是一种责任,爱岗敬业是做好落实的关键。说它是责任,是因为岗位职责所使然,“责任到此,不容再推。”所以抓落实是员工各司职守、达成工作目标的必经程序,是一个有效的实行过程。无论你从事的是何种工作,都应该全身心地热爱、全身心地投入,保持高度负责、尽心竭力的精神。美国著名思想家巴士卡雅说过:“你在什么位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。”的确,大家只有在起点上扭紧前进的发条,才能具备冲刺的动力,正如大家刚刚学走路一样,只有走稳每一步,才能走得越来越稳。因此,只要对自已的工作发自内心的热爱,即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。只要大家有爱岗敬业的精神,热爱自已的事业,全身心投入到工作中去,在工作过程中一切就会变得轻松起来,任何问题都将在落实中得以解决,任何困难都会在困难中克服,任何工作都能圆满完成。

    再次,落实是一种意志,服从组织决定是做好落实的有力保障。作为一名企业员工,大家应该以服从为天职,服从组织分工为己任,完成好本职工作为追求。否则企业的发展目标、工作方针就不可能得到有效贯彻落实。如果没有落实的坚强毅志,即使是再好的方针政策也只是一纸空文,描绘得再美好蓝图自然也就不会顺利实现。在工作落实的过程中可能会出现这样或那样意想不到的问题、困难、甚至于挫折。基层是一切工作的落脚点,大家的各项政策措施落实了没有,落实得好不好,职工群众最有实际感受。落实得好、落实得快,职工群众就拥护;落实得不好、落实得慢,职工群众就会有反映。因此,抓落实的重心一定要放在基层一线,解决落实不到位问题的思路和办法也要到基层和职工群众中去寻找。大家的干部都要坚持眼睛向下看、身子往下沉,深入基层、深入职工群众开展调查研究,及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题,掌握第一手资料,向职工群众问计问策。调查研究要善于总结群众的经验和创造,也要善于发现问题和触及矛盾,以利于不断推进和深化各项工作的落实。这就需要大家在施工过程中既要增强预见力,遇到施工难题,要科学进行责任分解,把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人,以责任制促落实、以责任制保成效,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

    最后,落实是一种学问,养成良好的职业行为习惯能有效促进落实。召开动员会、部署工作、出台措施只是落实工作一个开端、一个目标,起一个抛砖引玉的作用。有一幅对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文”,横批是“谁来落实”,这是对“文山会海”的讽刺。开会是为了了解情况、倾听意见、集思广益,发现矛盾、分析矛盾、解决矛盾;制定文件,是为开展和落实各项工作提供遵循和依据。因此,开会和发文件是必要的,也是工作的重要环节。但是会议精神和文件再好,如果不落实,仍会劳而无功。落实是达到目标的动力,效率是落实的结果。落实要成为一种单位学问,领导应是这种学问的倡导和实行者,以自已的言行推动落实学问在本单位的形成。同时员工要在工作实践中长期坚持落实的观念、强化责任意志,逐步养成一种注重落实的职业行为习惯。具体地说,要将各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处,成为全体员工自觉的实行行为。各级干部虽然各有分工,各司其职,但也要发扬协作精神,增强团队意识,要在增强成员个体“落实意识”的同时增强整体协作的落实氛围。

    总之,大家的所有成就,都是干出来的。这里的关键,就是始终注重抓落实。如果落实工作抓得不好,再好的方针、政策、措施也会落空,再伟大的目标任务也实现不了。对于一个单位的每位员工而言,落实就是对本职工作出色的完成,落实就对自已所负职责的忠诚和守信。作为企业员工,大家要努力成为一个落实型的员工,坚持“落实是关键”的理念,养成勤于落实、善于落实的工作作风,为推动企业发展发挥自已的积极作用。

    返回澳门新葡新京 | 集团概述 | 联系大家 | 版权声明 | 收藏澳门新葡新京
    版权所有 澳门新葡新京 Copyright @ 2013 All rights reserved. 渝ICP备11003003号